Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър техническо обучение
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър техническо обучение, който да ръководи, координира и развива обучителни програми за техническия персонал на нашата организация. Идеалният кандидат ще има задълбочени познания в областта на техническото обучение, отлични организационни умения и способност да работи в динамична среда. Основната цел на тази роля е да гарантира, че служителите разполагат с необходимите знания и умения за ефективно изпълнение на своите задължения.
Мениджърът техническо обучение ще работи в тясно сътрудничество с технически екипи, отдел „Човешки ресурси“ и външни доставчици на обучение, за да идентифицира нуждите от обучение, да разработва съдържание и да следи ефективността на обучителните инициативи. Той/тя ще бъде отговорен/а за създаването на стратегии за обучение, които отговарят на бизнес целите и технологичните изисквания на компанията.
Ключовите задължения включват анализ на нуждите от обучение, разработване на учебни планове, организиране на семинари и уъркшопи, както и оценка на резултатите от обучението. Мениджърът ще трябва да следи новите тенденции в технологиите и обучителните методи, за да гарантира, че програмите са актуални и ефективни. Освен това, той/тя ще играе важна роля в изграждането на култура на непрекъснато учене и професионално развитие в организацията.
Успешният кандидат ще притежава отлични комуникационни и лидерски умения, както и способност да мотивира и вдъхновява екипи. Опит в управлението на проекти, използването на обучителни платформи и създаването на дигитално съдържание ще се считат за предимство. Ако сте страстен/а по отношение на обучението и развитието и искате да допринесете за растежа на една технологично ориентирана организация, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране на нуждите от техническо обучение в организацията
- Разработване и внедряване на обучителни програми и материали
- Организиране и провеждане на вътрешни и външни обучения
- Оценка на ефективността на обучителните инициативи
- Сътрудничество с мениджъри и технически екипи за адаптиране на съдържанието
- Използване на обучителни платформи и технологии
- Управление на бюджета за обучение
- Проследяване на нови тенденции в обучението и технологиите
- Разработване на стратегии за дългосрочно обучение и развитие
- Поддържане на база данни с обучителни материали и резултати
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на педагогиката, инженерството или свързана специалност
- Минимум 3 години опит в областта на техническото обучение
- Опит в разработването на обучителни програми и съдържание
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Умения за управление на проекти и екипи
- Добро владеене на обучителни технологии и платформи (LMS)
- Способност за анализ и оценка на резултатите от обучението
- Организираност и внимание към детайла
- Гъвкавост и адаптивност към променяща се среда
- Добро владеене на английски език
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в разработването на технически обучителни програми?
- Какви методи използвате за оценка на ефективността на обучението?
- Как се справяте с различни обучителни нужди в рамките на една организация?
- Какви обучителни платформи сте използвали досега?
- Как поддържате мотивацията на участниците по време на обучение?
- Какви са вашите стратегии за непрекъснато професионално развитие?
- Какви предизвикателства сте срещали при внедряване на нови обучителни инициативи?
- Как работите с технически екипи за адаптиране на съдържанието?
- Какви са вашите дългосрочни цели в областта на обучението?
- Какво ви мотивира да работите в тази роля?
